Temporis Les Herbiers

18 rue de l'Oiseliere
85500 LES HERBIERS
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Tel : 02 52 61 51 51 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h / 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 9933190534
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA MEILLERAIE TILLAY (85700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LA MEILLERAIE TILLAY (85700) Chef de centrale H/F

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Votre agence Temporis les Herbiers recrute, pour l’un de ses clients, un Chef de Centrale Béton (H/F) basé à La Meilleraie (85).

En lien direct avec le Chef d’exploitation, vous serez au cœur de l’activité et assurerez des missions clés :

- Sécurité & Qualité : Veiller au respect des consignes de sécurité et garantir la qualité des bétons produits.
- Production & Logistique : Gérer la fabrication du béton et organiser les livraisons en optimisant l’utilisation des camions.
- Maintenance & Approvisionnement : Assurer l’entretien de l’outil de production et gérer les stocks de matières premières.
- Relation Client : Conseiller techniquement les clients et prendre en charge leurs commandes.
- Gestion administrative : Suivre les documents réglementaires et valider les rapports d’activité.

Missions de plusieurs mois dans le cadre d'un remplacement
Prise de poste dès que possible, mission longue à prévoir.
Horaires de journée avec une amplitude 7h/16h du lundi au vendredi
Rémunération : À négocier selon profil.

Vous avez une première expérience en gestion de centrale béton ou dans un domaine similaire ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ?

Ne manquez pas cette opportunité ! Postulez dès maintenant ! Jeanne, Éva, Laura et Héloîse attendent vos candidatures

Temporis les Herbiers
18 rue de l'Oiselière
85500 les Herbiers
02 52 61 51 51
agence.lesherbiers@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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