Offre d'emploi en Intérim à
CHASSEY BEAUPRE (55130) Chef / Cheffe de chantier

Rejoignez Temporis Toul : Le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Vous êtes reconnu(e) pour votre convivialité, autonomie et professionnalisme ? Alors l'aventure Temporis est faite pour vous ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée en travaux publics, un(e) Chef(fe) de Chantier H/F pour intervenir sur tout le secteur de la Meuse (55) avec des prestations en VRD, principalement au profit des communes et des entreprises de BTP.

VOS MISSIONS :
En parallèle du travail sur chantier :
- Organiser et répartir le travail
- Contrôler la réalisation des tâches
- Effectuer le pointage
- Appliquer les consignes de travail et de sécurité
- Gérer les ressources matérielles et humaines
- Assurer la qualité et la sécurité du chantier
- Gérer administrativement les documents de chantier

VOTRE PROFIL :
Vous avez une première expérience significative en tant que Chef(fe) de Chantier dans le domaine des TP ou BTP.

RYTHME :
35h/semaine (39h/semaine en période d'été)
Du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-17h

RÉMUNÉRATION :
À partir de 12,50€/h selon expérience
Panier repas à 13,60€
Indemnité de trajet et transport selon fédération du TP

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ?
Cette opportunité vous intéresse ? Ne perdez pas de temps ! Déposez votre CV en ligne sur www.temporis.fr. Pour plus d’informations, contactez-nous au 03.83.66.14.29 ou envoyez votre CV à agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.