Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Chef / Cheffe de chantier

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) chef(fe) de chantier H/F.

VOS MISSIONS:
- Coordonner les équipes et les autres intervenants (fournisseurs...) pour réaliser les chantiers
- Respecter les délais, le cahier des charges ainsi que les normes de sécurité auprès des salariés et des clients
- Préparer les réunions, rédiger les rapports et les documents liés au chantier en cours
- Réaliser les travaux de terrassement, de voiries et de travaux publics

VOTRE PROFIL:
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la canalisation. Vous aimez travailler en équipe alors ce poste est fait pour vous !

RYTHME :
Semaine de 42.50heures
Du lundi au vendredi : de 7h30 à 12h et de 13h à 17h

REMUNERATION:
Rémunération brut de 3000€ par mois
Panier repas de 13.60€
Indemnité de déplacement selon la convention en vigueur

ENVRIONNEMENT DE TRAVAIL:
Travail en extérieur (sur chantier)

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.