Offre d'emploi en CDI à
BELLEVIGNE EN LAYON (49750) Chef atelier automobile H/F

Vous voulez allier le management avec la partie pratique de la mécanique ?
Alors restez connecté vous pouvez être la personne que l'on recherche !

Votre agence TEMPORIS Doué recherche pour l'un de ses clients basé sur Bellevigne en Layon, un chef d'atelier automobile H/F en CDI.

Revenons sur la partie des missions, vous devrez gérer l'activité de l'atelier en combinant le management et l'accompagnement des mécaniciens sur les différentes prestations, accueillir le client et prendre en charge l'automobile pour réaliser le premier diagnostic. Vous serez également en charge d'accompagner les différentes interventions complexes.

Pendant vos différentes missions, il faudra toujours garantir le respect des normes de sécurité !

Alors partant(e) ?

Vous travaillerez du lundi au samedi.
Vous beneficierez également des avantages en agence : le salaire (Sur la base du SMIC), le CSE, la mutuelle, les indémnités de fin de mission et de congés payés.

Alors convaincu(e) ?

Postuler directement en ligne ou venez rencontrer Léna, Camille & Gordian en agence!

TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14 bis avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Contrôler les réparations, Gestion d'un parc de véhicules, Planifier des réparations, Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Effectuer le suivi d'une action de sous-traitance, Planifier l'activité du personnel, Identifier des non-conformités, Affecter le personnel sur des postes de travail, Réaliser un suivi d'activité, Contrôler la réalisation d'une prestation, Mécanique, Normes qualité, Définir des besoins en approvisionnement, Gestion administrative, Management

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.