Offre d'emploi en Intérim à
CREVECHAMPS (54290) Chauffeur(se)-Livreur(se) H/F

TEMPORIS NANCY Sud (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) chauffeur(se)-livreur(se) H/F.

VOS MISSIONS :
-Assurer le remplissage et le nettoyage d’un parc de distributeurs automatiques en boisson chaude/froide et snacks
-Prise de connaissance des papiers d'expédition et de livraison et remise des documents de livraison signés par les clients
-Vérification et chargement des produits
-Remise en mains propres des marchandises
-Encaissement si paiement en contre-retour et retour des colis refusés

VOTRE PROFIL:
-Sérieux(se), organisé(e), méthodique, vous appréciez d’être autonome et avez le sens du service client.
-Dynamique, volontaire, vous aimez les quotidiens rythmés.
-Une expérience en grande distribution ou en tant que livreur peut être un plus.
-Posséder le permis B serait un atout pour assurer vos déplacements.

REMUNERATION:
A partir 12.25€ bruts/heure selon expérience

RYTHME :
35h hebdomadaires
Du lundi au vendredi : de 06h à 14h30.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03 72 61 19 65 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence : agence4.nancysud@temporis.fr

Agence TEMPORIS Nancy Sud
19 rue de Serre
54000 Nancy

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.