Offre d'emploi en Intérim à
DIEULOUARD (54380) Chauffeur(euse) PL avec Grue auxiliaire H/F

L’AVENTURE TEMPORIS TOUL COMMENCE ICI !

Chez Temporis Toul, on ne se contente pas de recruter. Nous dénichons chaque jour les talents de demain pour les accompagner dans leur parcours pro avec une bonne dose d’énergie, de convivialité, et un max de considération.

Aujourd'hui, notre super équipe est à la recherche d'un(e) chauffeur(euse) Poids Lourd avec la grue auxiliaire H/F

TES MISSIONS :
- Conduire un camion benne TP pour le transport de gravats et de matériaux de construction.
- Assurer le chargement et le déchargement des matériaux en respectant les procédures de sécurité.
- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

TON PROFIL :
Tu disposes du Permis C (Poids lourds) valide. Une expérience dans la conduite de camion benne est un plus. Tu es capable de travailler de manière autonome.

REMUNERATION :
A partir de 11.65€ selon expérience
Paniers repas 13.60€
Indemnités de déplacement selon la fédération du TP.

RYTHME :
Semaine de 40 heures
Du lundi au vendredi de 7h-12h / 12h45-15h45

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

NE PERDS PAS DE TEMPS ET REJOINS-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si tu es une personne motivée, travailleuse et sérieuse, cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer ton CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.