TEMPORIS LORIENT recrute !

Nous recherchons un Chauffeur SPL Porte-engins (CACES G R482) motivé pour rejoindre l’équipe dynamique de notre client basé à Quéven, spécialisé dans la vente et la location de matériels de chantier.

Tes missions :
Vérifier le bon fonctionnement du véhicule et des équipements, et effectuer les opérations d’attelage.
Assurer le chargement et déchargement d’engins de chantier sur porte-char.
Transporter les marchandises et engins en respectant la réglementation en vigueur (conduite, sécurité, hygiène).
Remplir les documents administratifs liés au transport.
Définir et optimiser ton itinéraire en fonction des priorités et des spécificités du chargement.

Conditions de travail :
Zone courte, tournées régionales, retour au dépôt chaque soir.
Horaires de journée, du lundi au vendredi.
Départ entre 7h et 8h le matin, retour entre 18h et 19h30 selon les tournées.

Ton profil :
Permis SPL + FIMO + Carte conducteur à jour
CACES G R482 (ex-CACES 10 R372) obligatoire
Une première expérience sur un poste similaire est un plus apprécié !

Rémunération : Salaire compris entre 2160 € et 2400 € brut/mois (IFM/ICP inclus)
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible !

Si tu es rigoureux(se), passionné(e) par le transport et que tu souhaites évoluer dans une entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics, ce job est fait pour toi !

Rejoins l’aventure TEMPORIS !

Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !

N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.