Offre d'emploi en Intérim à
GONDREVILLE (54840) Chauffeur SPL avec ADR Citerne étendue H/F

Spécialisée dans l’emploi et le recrutement, Temporis Toul recherche et accompagne quotidiennement de nouveaux talents dans leurs projets professionnels.
Energie, convivialité et considération sont nos maîtres mots !

Aujourd'hui, ton agence Temporis TOUL recherche un(e) Chauffeur(euse) poids lourd H/F avec ADR Citerne étendue.

TES MISSIONS :
- Conduire un véhicule SPL citerne produits et matières dangereuses.
- Accrocher/décrocher le tuyau pétrole et/ou de refoulement de mazout.
- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations environnementales en vigueur.
- Effectuer les vérifications de routine sur le véhicule et signaler les problèmes éventuels.

TON PROFIL :
Pour conduire un véhicule SPL tu disposes du permis CE, FIMO, Carte conducteur et ADR Citerne étendue et... tu es prêt(e) à parcourir nos routes !

RYTHME :
Certains samedis sont travaillés

REMUNERATION :
A partir de 11.88€ de l'heure selon expérience.
Indemnités casse-croute à 8.24€
Indemnité repas à 15.20€
Prime du samedi si travaillé : 50€

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire

Conduire un camion-citerne matières dangereuses, Conduire un véhicule citerne

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.