Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
Voir sur la carte Tel : 03.83.40.03.02 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur poids lourd H/F !
VOS MISSIONS :
- Assurer la conduite d'un véhicule routier lourd afin de transporter des marchandises, en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...) ;
- Accomplir la réalisation des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...) ;
-Gérer les documents de transport (bons de livraison).
- Participer à la vente au comptoir en cas de besoin.
VOTRE PROFIL :
- Permis poids lourd (C).
- Expérience en conduite de poids lourd et en livraison.
- Rigueur et respect des normes de sécurité.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12.00 € + panier repas : 15 €
RYTHME :
Lundi au Vendredi : 8h à 17h avec 2h de pause pour les chauffeurs PL.
Les avantages TEMPORIS :
- 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)
Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence2.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Plus de renseignements au 03.83.40.03.02
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.