Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Chauffeur PL H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) Chauffeur poids lourd H/F !

VOS MISSIONS :
- Assurer la conduite d'un véhicule routier lourd afin de transporter des marchandises, en moyenne ou longue distance selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité, ...) ;
- Accomplir la réalisation des opérations liées au transport (arrimage des charges, émargement de documents, contrôle des marchandises, ...) ;
-Gérer les documents de transport (bons de livraison).
- Participer à la vente au comptoir en cas de besoin.

VOTRE PROFIL :
- Permis poids lourd (C).
- Expérience en conduite de poids lourd et en livraison.
- Rigueur et respect des normes de sécurité.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 12.00 € + panier repas : 15 €

RYTHME :
Lundi au Vendredi : 8h à 17h avec 2h de pause pour les chauffeurs PL.

Les avantages TEMPORIS :
- 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

Si cette offre vous inspire, ne perdez pas une minute de plus ! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence2.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Avantages

Mutuelle, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.