Offre d'emploi en Intérim à
HEILLECOURT (54180) CHAUFFEUR PL CACES GRUE H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Nancy Sud recherche pour l'un de ses clients un(e) Chauffeur PL avec CACES grue auxiliaire H/F.

VOS MISSIONS :
- Conduire un véhicule routier lourd afin de transporter des outils de TP sur divers chantiers.
- Opérer une grue auxiliaire en toute sécurité et de manière professionnelle, garantissant ainsi la sécurité des personnes et des biens lors des opérations de levage.

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un Permis PL (C) et d'une FIMO, carte conducteur à jour et CACES grue auxiliaire
Bénéficiant d'une première expérience dans le transport routier de marchandises.
Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez le sens du relationnel.

REMUNERATION :
Entre 12€ et 13.50€ bruts de l'heure selon expérience
Paniers repas selon convention collective appliquée

RYTHME :
7h30-12h / 13h45-17h30 du lundi au jeudi et 7h30-12h / 13h48-16h15 le vendredi. Ces horaires peuvent varier selon les besoins de fonctionnement de l'entreprise.

LES AVANTAGES TEMPORIS
• 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si vous êtes motivés, rigoureux et que vous avez la soif d’apprendre, n’hésitez pas et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence5.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

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Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.