Temporis Mérignac
135 av de l'Yser33700 Mérignac
Voir sur la carte Tel : 05.56.12.38.38 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Notre agence TEMPORIS Mérignac recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans les travaux publics, un CHAUFFEUR PL – GRUE AUXILIAIRE (H/F) !!
Vous aurez pour mission d’organiser le transfert et la livraison des matériaux aux clients, vérifier la présence des documents du véhicule et leurs conformités et assurer l’entretien du camion.
- Conduite d’un camion avec une grue auxiliaire,
- Effectuer la livraison de marchandise en véhicule PL,
- Charger et décharger le matériel à l’aide la grue auxiliaire en utilisant les fourches, le godet ou la pince,
- Utiliser la benne pour le transport de terre, granulats et déchets divers,
- Réaliser le suivi administratif des bons de livraison,
- Veiller au bon fonctionnement du véhicule : vérification des éléments vitaux, nettoyage régulier de la cabine et de la benne.
Votre salaire comprendra votre taux horaire défini selon votre expérience + panier repas + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés).
Votre profil :
- Vous possédez déjà une expérience significative dans l’utilisation de la grue auxiliaire dans le domaine des travaux publics,
- Vous êtes titulaire du permis C et vous avez vos différentes cartes et habilitations à jour (Carte conducteur, carte de qualification, FIMO/FCO, AIPR, ...)
Vous travaillez du lundi au vendredi. Les horaires sont susceptibles de varier en fonction du nombre de livraison.
Vous êtes dynamique, minutieux et vous avez le sens de l’organisation ? Vous êtes attentifs aux règles de sécurité ?
Alors n’attendez plus, rejoignez notre équipe Temporis qui saura vous accueillir avec le sourire et envoyer nous votre CV :
- En répondant directement à cette annonce,
- En appelant directement l’agence au 05.56.12.38.38
- En venant nous rencontrer au 135 Avenue de l’Yser à Mérignac
Les avantages d’un poste chez TEMPORIS :
o Accompagnement personnalisé
o + 21% à la fin de chaque mission (Indemnités de fin de mission et de congés payés)
o Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
o Acomptes à la demande tous les jeudis
o Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma,
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.