Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933100752
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail DOUE LA FONTAINE (49700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
DOUE LA FONTAINE (49700) CHAUFFEUR EN ISOLATION H/F

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Passionné(e) par la conduite et en quête d’un nouveau défi ?
Nous avons le poste qu’il te faut !

Ton agence Temporis Doué, recherche pour l'un de ses fidèles clients, un(e) chauffeur/chauffeuse permis C pour rejoindre une équipe dynamique début février.

L'entreprise spécialisée dans l'isolation, recherche une personne en mesure de conduire et entretenir les véhicules de l'entreprise, assurer le transport sécurisé des matériaux d'isolation et de participer au chargement et au déchargement des marchandises.
Tu devras également venir en renfort sur les chantiers tout en respectant les normes de sécurité et les réglementations routières.

Envie de devenir un acteur clé des équipes ?

L'entreprise envisage un poste avec des projets sur du long terme à l'issue du remplacement.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Tu travailleras du lundi au vendredi midi sur une base de 39h avec des découchers.
Tu bénéficieras également durant toute la durée de mission, du CE, IFM et ICP ...

Alors, nous ne t'avons pas perdu ?
Notre équipe n'attendait plus que toi !

Viens rencontrer Léna, Gordian & Camille en agence !
Ils se feront un plaisir d'échanger avec toi et de t'accompagner.

TEMPORIS DOUE
14 BIS AVENUE DU GENERALE LECLERC
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Conduire un véhicule articulé, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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