Offre d'emploi en Intérim à
PLERIN (22190) Chauffeur de mini-pelle / Manoeuvre H/F

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis vous accompagne localement depuis 9 ans.

Aujourd'hui, le candidat recherché pour intégrer les effectifs de notre client partenaire entreprise est un : Conducteur de mini-pelle / Manœuvre en équipe enrobés H/F

Notre client : Entreprise idéalement située à proximité de Saint-Brieuc et équipée de matériels récents et régulièrement renouvelés.
Chantiers : 22

Vos principales missions seront les suivantes :

Veiller au bon fonctionnement de l’engin et le conduire
Régler l’engin de chantier,
Organiser et Optimiser les opérations de chargements et déchargements
Creuser, mettre à niveau, déblayer,
Préparer le terrain,
Manipulation de l'engin,
Réaliser l’entretien quotidien de la mini-pelle
Respecter les règles de sécurité.
Assister vos coéquipiers en réalisant avec eux le travail d'enrobés manuels dès que nécessaire

Compétences requises :

Autonome,
Minutieux,
Capacité d’adaptation,
Esprit d’équipe,
Rigoureux.

Vous possédez idéalement le CACES R482 A ou un CAP Conducteur d’Engins.
Si expérience antérieure en entreprise avec autorisation de conduite interne, votre profil nous intéresse aussi

Conditions du poste :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Horaires de journée du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre 12.50€ et 13.50€ selon expérience du candidat
Salaire net compris entre 2245€ et 2395€ par mois
Votre taux horaire est majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25% et 50%
Panier repas le midi
Base de 39 heures par semaine
Acompte à la semaine si vous le souhaitez

Vous voulez nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV par mail : agence.guingamp@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l’agence de Guingamp
Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous joindre au : 02.96.37.81.24
12 Place Saint-Sauveur 22200 Guingamp

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.