Chez TEMPORIS NANCY, agence d’emploi experte en CDI, intérim et formation, nous vous offrons une équipe dynamique, engagée et chaleureuse ! En tant que spécialistes de l’emploi et du recrutement, nous dénichons les meilleurs talents et vous soutenons dans la réalisation de vos projets professionnels.
Nous sommes à la recherche de talents pour l’un de nos clients spécialisés dans la gestion des déchets, d'un(e) CHAUFFEUR / CHAUFFEUSE DE POIDS LOURDS

VOS MISSIONS :
- Conduite de camions PL équipés d'un système Ampliroll.
- Chargement et déchargement des bennes en respectant les consignes de sécurité.
- Livraison et récupération de matériaux sur différents chantiers en périphérie de Nancy.
- Entretien courant du véhicule et signalement des éventuels dysfonctionnements.
- Respect des réglementations en vigueur concernant le transport routier et les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL :
Titulaire du Permis B et C, vous avez, idéalement, une première expérience réussie dans le domaine.

REMUNERATION / PRIMES :
• Taux horaire brut : entre 11,88€ et 13,50€ selon expérience et convention collective appliquée
• Paniers repas 5.86€/jours
• Indemnités de transports (0.23€) et Prime de salissure (1.40€)

HORAIRES:
Du lundi au vendredi de 8H à 17H
PAS DE TRAVAIL LE WEEK END

LES AVANTAGES TEMPORIS
• 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)

Rejoignez notre équipe dès maintenant !

Si vous êtes motivé, rigoureux et avide d'apprendre, n'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous votre candidature par email à l'adresse agence5.nancysud@temporis.fr ou postulez directement sur notre site web temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.
Pour plus d'infos, contactez-nous au 03.83.40.03.02.
Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY
Retrouvez-nous aussi sur Facebook :
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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.