Offre d'emploi en Intérim à
LUDRES (54710) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd Ampliroll H/F

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la gestion des déchets, d'un(e) CHAUFFEUR / CHAUFFEUSE DE POIDS LOURDS

VOS MISSIONS :
- Conduite de camions PL équipés d'un système Ampliroll.
- Chargement et déchargement des bennes en respectant les consignes de sécurité.
- Livraison et récupération de matériaux sur différents chantiers en périphérie de Nancy.
- Entretien courant du véhicule et signalement des éventuels dysfonctionnements.
- Respect des réglementations en vigueur concernant le transport routier et les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL :
Titulaire du Permis B et C, vous avez, idéalement, une première expérience réussie dans le domaine.

REMUNERATION / PRIMES :
• Taux horaire brut : entre 11,88€ et 13,50€ selon expérience et convention collective appliquée
• Paniers repas 5.86€/jours
• Indemnités de transports (0.23€) et Prime de salissure (1.40€)

HORAIRES:
Du lundi au vendredi de 8H à 17H


LES AVANTAGES TEMPORIS
• 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, n'attendez plus ! Déposez dès maintenant votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question ou information complémentaire, notre équipe est à votre disposition au 03.83.40.03.02, ou vous pouvez envoyer votre CV directement à l'adresse : agence.nancysud@temporis.fr.
Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY
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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.