Offre d'emploi en Intérim à
FLEVILLE DEVANT NANCY (54710) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd Ampliroll H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés d'un(e) CHAUFFEUR / CHAUFFEUSE DE POIDS LOURDS

VOS MISSIONS :
- Conduite de camions PL équipés d'un système Ampliroll.
- Chargement et déchargement des bennes en respectant les consignes de sécurité.
- Livraison et récupération de matériaux sur différents chantiers en périphérie de Nancy.
- Entretien courant du véhicule et signalement des éventuels dysfonctionnements.
- Respect des réglementations en vigueur concernant le transport routier et les règles de sécurité.

VOTRE PROFIL :
Titulaire du Permis B et C, vous avez, idéalement, une première expérience réussie dans le domaine.

REMUNERATION / PRIMES :
• Taux horaire brut : entre 11,65 et 13,50 euros selon expérience et convention collective appliquée
• Paniers repas 5.86€/jours
• Indemnités de transports (0.26€) et Prime de salissure (1.40€)



LES AVANTAGES TEMPORIS
• 10% indemnités congés payés + 10% indemnités fin de mission + heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)


REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si vous êtes motivés, rigoureux et que vous avez la soif d’apprendre, n’hésitez pas et postulez à cette offre! Envoyez-nous vite votre candidature par mail : agence2.nancysud@temporis.fr ou en postulant directement sur notre site internet temporis.fr en sélectionnant l'agence de Nancy.

Plus de renseignements au 03.83.40.03.02

Agence Temporis Nancy, 19 rue de Serre, 54000 NANCY

Retrouvez-nous aussi sur Facebook :
https://fr-fr.facebook.com/temporis.nancysud/

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.