Avec plus de 200 agences à travers la France, Temporis est fier d'être le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Nous plaçons les intérimaires au cœur de nos priorités, en vous offrant un accompagnement personnalisé, empreint d’écoute et de bienveillance.
Notre mission ? Vous proposer des opportunités parfaitement adaptées à vos compétences et attentes, tout en valorisant vos talents dans un cadre de confiance et de respect.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chauffeur Poids Lourd H/F pour l'un de nos partenaires spécialisé dans la collecte et le recyclage des déchets industriels.
Si tu aimes la route et que tu es prêt(e) à te retrousser les manches, on a le poste qu'il te faut !

TES MISSIONS :
- Conduire un véhicule Poids Lourd pour collecter des pneus neufs et usagés.
- Charger et manipuler les pneus manuellement, tout en respectant les règles de sécurité.
- Assurer la livraison et le déchargement en zone de recyclage.
- Vérifier régulièrement l’état du véhicule et signaler toute anomalie.

TON PROFIL :
Tu es titulaire du Permis C avec FIMO/FCO à jour ? Parfait ! Que tu sois débutant(e) ou expérimenté(e), ce qui compte pour nous, c’est ta motivation sur le terrain.

RYTHME :
35h/semaine + heures supplémentaires
Du lundi au vendredi : 5h-15h
Certains samedis travaillés selon roulement

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire : 12,12 €
Indemnité repas : 15,96 € par jour
Heures supplémentaires rémunérées

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, club vacances, etc.)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.)

NE PERDS PAS UNE MINUTE ET REJOINS-NOUS !
Dépose ton CV en ligne sur www.temporis.fr ou contacte-nous directement au 03.83.66.14.29.
Tu peux aussi envoyer ton CV à agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.