Offre d'emploi en Intérim à
MELLE (79500) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

La TEAM Temporis de Melle cherche pour l'un de ses client un poste polyvalent : Chauffeur SPL/ Agent de production

Vous possédez un permis SPL mais ne souhaitez pas rouler ou découcher toute la semaine, nous vous proposons le poste suivant :

Chaque fin de semaine, vous serez affecté aux chargements de nos camions, à savoir :
• Acheminer les camions jusqu’au quai de chargement,
• Participer au chargement des camions avec l’équipe dédiée à ce poste

Ponctuellement, vous pourrez effectuer des enlèvements ou livraisons de courtes distances, voir
remplacer un de nos chauffeurs livreurs en congés ou absence maladie sur une tournée hebdomadaire.
(découché 3 à 4 jours dans la semaine).

Lorsque vous n’effectuerez pas de chargement, livraison ou enlèvement, vous serez affecté au poste
d’agent de production dans l’un de nos ateliers.


Qualification requises
Permis C et CE valide, FIMO souhaitée,
Un permis CACES R489 cat.3 ou R482 serait un plus

Profil recherché
• Motivé(e), réactif(ve), rigoureux(se)
• Habile et précis(se)
• Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction des clients et à l’esprit d’équipe au sein de l’atelier

Contrat de travail sur 35H du mardi au samedi matin.

Vos avantages à travailler avec TEMPORIS :

Rémunération attractive : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, parce que votre engagement compte double !
Acompte hebdomadaire si besoin, pour mieux gérer votre budget.
Aides et services dédiés : Mutuelle, logement, garde d'enfant, location de véhicule, et bien plus encore.
Prime de parrainage pour chaque nouvelle recrue recommandée !
Accès au Comité d'entreprise dès 150 heures de travail, pour des avantages exclusifs.

Envie de rejoindre l'aventure TEMPORIS ?

Candidatez dès maintenant à cette offre passionnante.
Appelez-nous au 05.48.17.26.96 pour en savoir plus.
Rendez-vous à l'Agence TEMPORIS, 11 Grande Rue, 79500 Melle (ouvert de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h00 du Lundi au Vendredi Fermé le Mercredi après midi).

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.