L’agence d’intérim Temporis Six-Fours-les-Plages recherche pour l’un de ses clients un Monteur Dépanneur Chauffagiste H/F pour intervenir sur le secteur de Saint cyr sur mer.

Vos missions :
Vous interviendrez en tant que technicien qualifié sur des installations thermiques individuelles ou collectives.

Vos missions seront :

Installation, mise en service et réglage de chaudières gaz, fioul ou bois

Pose de radiateurs, tuyauteries et équipements de chauffage

Maintenance préventive et curative des systèmes de chauffage

Détection des pannes, diagnostics et dépannages

Lecture et interprétation de plans et de schémas techniques

Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur

Relation clientèle : informer, conseiller et rassurer les usagers lors de vos interventions


✅ Profil recherché :
Vous avez une formation en génie thermique, chauffage ou plomberie

Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée

Vous êtes autonome, rigoureux, et possédez un bon relationnel client

Permis B obligatoire (déplacements sur chantier avec véhicule de service possible)

Une habilitation gaz ou une attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est un plus

Rémunération selon expérience

Comment postuler ?
Envoyez votre CV par mail à :
sixfours.commercial@temporis.fr
Ou contactez-nous directement au : 04 94 93 54 54

Agence Temporis Six-Fours-les-Plages
25 rue de l’Artisanat
83140 Six-Fours-les-Plages

Vos avantages chez TEMPORIS :
Une équipe à votre écoute

10 % d’indemnités de fin de mission

10 % d’indemnités de congés payés

Accès au FASTT (aide au logement, garde d’enfants, micro-crédit, location de véhicule…)

Mutuelle santé

Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %

Envie de valoriser votre savoir-faire dans une entreprise locale ? Rejoignez Temporis et bénéficiez d’un accompagnement de proximité pour vos missions !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.