Offre d'emploi en Intérim à
VOID VACON (55190) Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse

Tu es à la recherche d’une opportunité professionnelle ? Garde les yeux ouverts, ton agence Temporis TOUL a besoin de toi !
Nous recrutons un(e) Chaudronnier(ère) Soudeur/euse H/F pour un poste à pourvoir dès que possible sur la "métropole" touloise !

TES MISSIONS :
- Débit des matériaux : Découpe de profilés et tôles métalliques avec une cisaille, une tronçonneuse ou une scie à ruban.
- Conformation des pièces découpées selon les plans en utilisant des techniques comme le cylindrage, le cintrage et le pliage.
- Assemblage, perçage et poinçonnage de pièces pour une finition impeccable.
- Soudure en semi-automatique avec potence de sous-flux et découpe manuelle au plasma.
- Vérification de la conformité des pièces selon les plans et redressage au chalumeau pour des finitions parfaites.

TON PROFIL :
Tu es titulaire d'un Bac Pro ou d’un CAP en chaudronnerie et justifies d’une première année d’expérience. Passionné(e) par le travail manuel et l’esprit d’équipe, tu auras l’opportunité de te former en interne pour enrichir tes compétences.

REMUNERATION :
A partir de 11.88€ brut de l’heure, selon ton expérience.

RYTHME :
39 h par semaine
Lundi au jeudi : 7h15 – 16h10 (avec 30 min de pause déjeuner)
Vendredi : 7h15 – 12h35
Heures supplémentaires possibles

ENVIRONNEMENT :
Travail en atelier.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d’acompte sur paie à la semaine
• CE (billetterie, club vacances, etc.)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.)

PRÊT(E) À REJOINDRE L’AVENTURE ?
Dépose ton CV en ligne sur www.temporis.fr dès maintenant ! Pour toute question ou information, contacte-nous au 03.83.66.14.29 ou par email à toul.commercial@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises

Persévérance, Réactivité, Autonomie

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.