ENVIE D’UN NOUVEAU CHALLENGE ? IL EST JUSTE ICI !

L’agence Temporis Luçon – avec Manon et Lisa – est prête à vous embarquer dans une mission où le bois devient votre terrain de jeu.

Vous êtes passionné(e) par la charpente, vous aimez créer du solide et du beau ? Que ce soit en atelier ou sur le chantier, vous donnez vie au bois avec précision et passion ?
Alors ce poste de Charpentier / Charpentière (H/F) n’attend que vous !

VOS FUTURES MISSIONS :

- Réaliser les tracés, découpes et assemblages des éléments de charpente à partir de plans
- Monter et ajuster les structures sur site avec méthode et minutie
- Travailler en équipe pour assurer la sécurité, la qualité et le respect des délais

LE PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez une expérience réussie en charpente ou un diplôme dans le domaine ? On vous veut dans l’équipe !
- Vous êtes organisé(e), précis(e), et le travail bien fait est votre marque de fabrique
- Vous aimez les projets concrets, les chantiers variés, et vous avez l’esprit d’équipe

LES + TEMPORIS LUÇON :

- Rémunération avantageuse avec :
10 % d’indemnité de congés payés
10 % d’indemnité de fin de mission
- Des services utiles grâce au FASTT : aides au logement, garde d’enfants, santé, mobilité…
- Mutuelle intérimaire adaptée à votre rythme de travail
- En bonus :
Acomptes possibles chaque mercredi
Comité d’entreprise avec avantages locaux
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)

COMMENT POSTULER ?

Passez directement à l’agence Temporis Luçon pour échanger avec Lisa et Manon !
Sinon, envoyez votre candidature en ligne sur [www.temporis.fr](http://www.temporis.fr) en créant votre espace personnel.

Donnez du sens à votre métier, valorisez votre savoir-faire, et bâtissez des projets durables avec Temporis Luçon.
On a hâte de vous rencontrer !

Savoirs et savoir-faire

Ajuster le montage des pièces de charpente, Normes de la construction, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.