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Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/04/2025
  • Référence 99329944330
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail GENNES VAL DE LOIRE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la grille du bâtiment

Offre d'emploi en Intérim à
GENNES VAL DE LOIRE (49320) Charpentier / Charpentière

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Tu es charpentier et tu cherches une nouvelle aventure ?

L’équipe TEMPORIS DOUÉ est à la recherche d’un(e) Charpentier H/F pour l’un de ses clients situé tout près de Gennes Val de Loire.

Si tu aimes travailler de tes mains, façonner le bois, créer des structures solides et magnifiques, et surtout voir la satisfaction dans le regard des clients une fois le chantier terminé, alors cette opportunité est faite pour toi.

Tes missions, si tu les acceptes :
Conçois et réalise des structures en bois (charpentes, escaliers, etc.).
Pose et assemble les éléments de charpente, rénove et restaure des ouvrages.
Tu travailleras en étroite collaboration avec les autres corps de métiers sur les chantiers ainsi qu'avec notre équipe dynamique.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ?

Tu travailleras du lundi au vendredi sur une base de 35 heures.
Profite des avantages en agence : CE, mutuelle, indemnité de fin de mission et de congés payés...

Nous n'attendions plus que toi !

Gordian, Léna & Camille t'attendent à l'agence de Doué !

TEMPORIS DOUE
14 bis avenu du Général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire
Concevoir des bâtiments en bois, Déterminer les plans d'une structure, Calcul de métré, Équipements d'isolation, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Persévérance, Force de proposition, Capacité de décision, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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