Temporis Toul
282 rue Saint Mansuy54200 Toul
Voir sur la carte Tel : 03 83 66 14 29 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 & 13h30-17h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Rejoignez l'Aventure Temporis et Donnez de l'Éclat à Votre Carrière !
Vous êtes quelqu'un de convivial, autonome, et professionnel ? Alors, il est temps de briller chez Temporis, le tout premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Notre agence Temporis Toul est en quête d'un(e) Charpentier(ère) H/F pour l'un de nos clients.
VOS MISSIONS :
- Sélectionner le bois idéal et découper selon les dimensions nécessaires
- Appliquer les produits de traitement et d'étanchéité pour garantir la durabilité des structures
- Assembler les différents éléments en bois pour poser les chevrons, les gouttières, et bâtir une ossature solide
VOTRE PROFIL :
Que vous ayez un diplôme en charpenterie, une solide expérience, ou simplement une passion pour ce métier, on veut vous rencontrer ! Si vous avez l'envie et les compétences pour créer des structures en bois, vous êtes la personne qu'il nous faut.
RYTHME :
40h/semaine
Du lundi au vendredi : de 8h à 12h et 13h à 17h
REMUNERATION:
A partir de 12.50€ de l'heure selon expérience.
Panier repas à 11€
Indemnité de déplacement selon la convention du BTP.
AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous parle et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, n'attendez plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question ou information complémentaire, appelez-nous au 03.83.66.14.29 ou envoyez votre CV à agence.toul@temporis.fr.
Agence TEMPORIS TOUL
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54200 TOUL
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.