Prêt(e) à construire du solide ? Votre avenir commence ici !

L’équipe de Temporis Luçon – Lisa et Manon – vous ouvre la porte d’une nouvelle aventure pro, entre passion du métal et projets ambitieux.

Nous recrutons un(e) Charpentier(ère) Métallique H/F pour un partenaire local reconnu dans le domaine de la construction métallique.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN :

- Lire les plans de fabrication avec précision et méthode.
- Assembler, souder et ajuster des éléments métalliques en atelier et/ou sur site.
- Vérifier la conformité des structures montées : alignement, stabilité et sécurité avant tout.
- Travailler main dans la main avec une équipe soudée et motivée.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

- Vous maîtrisez les procédés de soudure (semi-auto, TIG, MIG…) et la lecture de plans techniques.
- Vous êtes méticuleux(se), fiable, et aimez voir le fruit de votre travail prendre forme.
- Que vous soyez expérimenté(e) ou débutant(e) avec une vraie motivation, votre candidature compte !

LES AVANTAGES TEMPORIS LUÇON :

- +10 % de congés payés
- +10 % de fin de mission
- Accès aux services du FASTT : logement, transport, garde d’enfants, mutuelle intérimaire…
- Acomptes versés chaque mercredi
- Avantages du comité d’entreprise avec offres locales
- Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (en option, mais malin !)

COMMENT POSTULER ?

Passez à l’agence Temporis Luçon pour rencontrer Lisa ou Manon, ou postulez directement sur [www.temporis.fr](http://www.temporis.fr) en créant votre espace candidat.

Envie de bâtir des structures métalliques durables et impressionnantes ?
Prenez votre avenir en main et rejoignez une entreprise où votre savoir-faire a un vrai impact.

On vous attend pour construire du concret !

Savoirs et savoir-faire

Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.