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Temporis Experts & Cadres Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.50 Fermé Aujourd'hui
08h30 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/03/2025
  • Référence 9933225443
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération entre 50 et 65k€ brut annuel.

Offre d'emploi en CDI à
ANGERS (49000) Chargé de développement commercial H/F

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Votre agence Temporis Experts et Cadres recrute un(e) Chargé de développement commercial !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable spécialisé dans l'accompagnement des TPE/PME.

Le poste est à pourvoir dès aujourd'hui !

Voici le détail de vos missions :
- Assurer des rendez-vous de découvertes clients,
- Prospecter de nouveaux clients,
- Présenter des offres commerciales en adéquation avec les attentes des clients,
- Préparer, organiser et assurer le suivi de son activité commerciale,
- Visiter régulièrement les clients pour identifier leurs besoins, prendre les commandes, et veiller à leur satisfaction,

Ce poste vous parle ? Alors lisez la suite !

Poste à pourvoir en CDI en 35h par semaine.
Secteur du 49 à couvrir avec une voiture de fonction 5 places à votre disposition.
Rémunération pouvant varier entre 50 et 65k€ brut annuel cumulant le fixe et les commissions.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 commerce ou équivalent ?
Vous êtes reconnu pour votre force de persuasion et aimez les challenges ?

N'attendez plus et contactez-nous à l'agence au 02.44.51.24.50 ou bien par mail sur agence.angersnord@temporis-experts.fr

Margot, Stéphanie, Charles et Alice attendent votre candidature avec impatience !

Temporis Experts et Cadres
82 avenue des hauts de st Aubin
49000 Angers

Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Persévérance, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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