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Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933293621
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : A partir de 12€

Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Chargé de Clientèle H/F

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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

La Team Temporis Nancy recherche un Chargé de clientèle H/F.

VOS MISSIONS :
• Assurer la gestion des demandes et réclamations de manière professionnelle et efficace.
• Garantir le suivi administratif des dossiers clients (contrats, commandes, facturation…).
• Collaborer avec les différents services pour répondre aux besoins des clients.
• Identifier et anticiper les besoins des clients, en proposant des solutions adaptées.

VOTRE PROFIL :
BAC +2 minimum, idéalement en commerce ou relation client.
Expérience dans un poste similaire appréciée.
Sens du service, rigeur et réactivité.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, CRM, etc.).
Une aisance relationnelle et un esprit d'équipe sont essentiels.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : A partir de 12€

RYTHME :
35 heures par semaine

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 19 65
agence4.nancysud@temporis.fr

Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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