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Temporis Saumur

90 Rue d'Orléans
49400 Saumur
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/05/2025
  • Référence 9933316845
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail SAUMUR (49400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 13 et 16€ Brut / Heure

Offre d'emploi en Intérim à
SAUMUR (49400) Carreleur / Carreleuse

Postuler par mail

Avoir les pieds sur terre c'est bien mais sur du carrelage c'est mieux !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saumur recherche pour un de ses clients un "Carreleur H/F ".

Notre client est un expert dans son domaine !
Il rénove tous types de chantiers allant à des cabinets professionnels aux particuliers.
Vous êtes passionné par le domaine du carrelage et vous avez eu des expériences significatives dans le domaine ? Ce poste devrait vous plaire !

Vous êtes autonome et vous avez une grande capacité d'adaptation ?

Vos missions :

- Préparer les surfaces à carreler,
- Construire si nécessaire socles ou tablettes,
- Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures.
- Déposer un revêtement
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Réaliser des opérations d'installation de dallage

Travailler sur de grand format ne vous fait pas peur ? Alors la suite devrait vous plaire !

Rémunération : Entre 13 et 16€ Brut / Heure
Avantages : IFM + ICP + Mutuelle

Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au plus vite au 02.41.51.58.58 ou directement par mail agence.saumur@temporis.fr !

A bientôt,

TEMPORIS SAUMUR
90 Rue d'Orléans
49400 Saumur
02.41.51.58.58

Savoirs et savoir-faire
Définir l'alignement d'un revêtement, Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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