Offre d'emploi en CDI à
LES HERBIERS (85500) Carreleur / Carreleuse

Vous êtes un(e) professionnel(le) du carrelage, passionné(e) et expérimenté(e) dans le domaine ? Vous aimez travailler en équipe pour réaliser des chantiers de qualité tout en satisfaisant les attentes des clients ? Votre team Temporis les Herbiers recherche un Carreleur(se) H/F pour rejoindre l'un de ses clients à proximité des Herbiers (85), dès que possible !

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets de revêtement de sols et murs. Vous aurez pour missions de :

- Réaliser le revêtement toute surface horizontale ou verticale par scellement, collage ou fixation d'éléments rigides.
- Poser et découper des carreaux en respectant les plans et les consignes.
- Installer des parquets.
- Réaliser des travaux d'agencement.
- Garantir la qualité et la finition des ouvrages réalisés.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur les chantiers.

Vous détenez un CAP, ou un Bac Pro Carrelage ? Ce serait un véritable atout !
Vous maîtrisez les techniques de pose et êtes rigoureux(se) dans l'exécution de vos tâches.
Expérience exigée sur un poste similaire.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant un bon(ne) communicant(e) au sein de l'équipe ?
Vous êtes minutieux(se) et aimez produire un travail soigné ?

Horaires : ce poste est à pourvoir à temps complet, du lundi au vendredi, avec des horaires modulables entre 6h15 et 17h00 selon l'organisation du chantier.
Rémunération : entre 12,00€ et 15,00€ de l'heure; selon votre profil et vos expériences.
Une prime exceptionnelle est prévue pour les samedis travaillés (exceptionnel).
Aucun découché n'est à prévoir en semaine.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez votre candidature dès maintenant à Jeanne, Laura et Eva !

Temporis les Herbiers
18 rue de l'Oiselière
85500 les Herbiers
02 52 61 51 51

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.