Temporis Quimperlé, votre agence de recrutement local et dynamique, recherche un Carreleur Autonome H/F pour une mission en intérim sur Guidel.
Vous êtes un pro des finitions et passionné par votre métier ? Nous avons une belle opportunité pour vous !
Ce que nous vous proposons :
Un environnement de travail stimulant où chaque chantier est une nouvelle aventure.
Des missions variées pour développer vos compétences et valoriser votre savoir-faire.
Une rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à votre expertise.
Vos missions :
En tant que Carreleur autonome, vous interviendrez sur des chantiers pour :
Préparer les surfaces à carreler : nettoyage, découpe et ajustement.
Poser le carrelage, faïence ou mosaïque avec soin et précision.
Réaliser les joints pour garantir une finition impeccable.
Être capable de travailler en autonomie, tout en respectant les normes de sécurité.
Proposer des solutions techniques adaptées selon les besoins du chantier.
Profil recherché :
Vous avez une expérience solide en tant que Carreleur et vous êtes capable de travailler seul(e) sur chantier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre esprit d’équipe.
Permis B souhaité pour faciliter vos déplacements.
Pourquoi rejoindre Temporis Quimperlé ?
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre mission.
Une équipe proche de vous et à votre écoute pour vous trouver les meilleures missions !
Vous êtes prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV ou appelez-nous directement.
Vous pouvez aussi venir nous rencontrer à l'agence pour échanger sur cette belle opportunité !
Temporis Quimperlé, révélateur de talents ! Votre carrière, c’est notre mission.
- Savoirs et savoir-faire
Définir l'alignement d'un revêtement, Démonter un élément sanitaire, Démonter un revêtement existant, Outils et machines de coupe, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Caractéristiques des colles, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.