Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Carreleur / Carreleuse

Rejoignez Temporis et Lancez Votre Carrière avec Passion !

Vous êtes convivial(e), autonome et professionnel(le) ? Alors embarquez avec nous dans l’aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, l'agence Temporis Toul recherche un(e) Carreleur(euse) H/F pour l'un de nos clients.

VOS MISSIONS :
- Préparer les surfaces (horizontales ou verticales) en les nettoyant et en rectifiant les imperfections
- Appliquer la sous-couche ou les fixations en fonction du matériau (carrelage, faïence, pierres de parement…)
- Ajouter les joints et assurer un nettoyage impeccable de la surface posée

VOTRE PROFIL :
Vous avez un CAP/BEP en carrelage ou une expérience solide dans le domaine ? Vous savez comment transformer une simple surface en véritable œuvre d'art grâce à votre expertise ? Alors, on a hâte de vous rencontrer !

RYTHME :
40h/semaine
Du lundi au jeudi : de 8h à 12h et de 13h à 17h
Vendredi : de 8h à 12h et de 13h à 16h

REMUNERATION :
A partir de 12€ de l'heure selon l'expérience.
Panier à 11€
Indemnités de déplacement selon la convention du BTP.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous fait vibrer et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question ou information complémentaire, appelez-nous au 03.83.66.14.29 ou envoyez votre CV à agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.