Temporis Saumur

90 Rue d'Orléans
49400 Saumur
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Tel : 0241515858 Ouvert Aujourd'hui
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/12/2024
  • Référence 99322401149
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SAUMUR (49400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 13 et 16€ brut/heures

Offre d'emploi en Intérim à
SAUMUR (49400) Carreleur / Carreleuse

Postuler par mail

Avoir les pieds sur terre c'est bien mais sur du carrelage c'est mieux !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saumur recherche pour un de ses clients un "Carreleur H/F ".

Notre client est un expert dans son domaine !
Il rénove tous types de chantiers allant à des cabinets professionnels aux particuliers.
Vous êtes passionné par le domaine du carrelage et vous avez eu des expériences significatives dans le domaine ? Ce poste devrait vous plaire !

Vous êtes autonome et vous avez une grande capacité d'adaptation ?

Vos missions :

- Préparer les surfaces à carreler,
- Construire si nécessaire socles ou tablettes,
- Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures.
- Déposer un revêtement
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Réaliser des opérations d'installation de dallage

Travailler sur de grand format ne vous fait pas peur ? Alors la suite devrait vous plaire !

Rémunération : Entre 13 et 16€ Brut / Heure
Avantages : IFM + ICP + Mutuelle

Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous au plus vite au 02.41.51.58.58 ou directement par mail agence.saumur@temporis.fr !

A bientôt,

TEMPORIS SAUMUR
90 Rue d'Orléans
49400 Saumur
02.41.51.58.58

Savoirs et savoir-faire
Outils et machines de coupe, Assister techniquement un client, Équerrage
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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