L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint-Yrieix-La-Perche recherche pour un de ses clients un.e cariste (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement.
- Charger et décharger des marchandises.
- Déplacer des produits vers la zone de stockage.
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation.
- Renseigner les supports de suivi de déplacements des charges et transmettre au service concerné.
- Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné.
- Assurer une maintenance de premier niveau.
- Contrôler un produit fini.
Le poste ouvert est un poste de 35h00 par semaine et vous pouvez avoir des heures supplémentaires à effectuer.
Et ce n'est pas tout, rejoindre Temporis Saint-Yrieix-La-Perche c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mardis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5% mais aussi 20% de plus sur votre salaire avec le paiement de vos IFM et ICP !
Nous sommes impatient de recevoir votre candidature, alors n'hésitez plus !
- Savoirs et savoir-faire
Approvisionner une ligne de production, Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Contrôler un produit fini, Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - A partir du 01/01/2020, Charger des marchandises, des produits, Décharger des marchandises, des produits, Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Conditionner un produit, Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.