Offre d'emploi en Intérim à
HALLUIN (59250) Cariste de production H/F

Temporis Lille est à la recherche d’un.e Cariste de Production pour notre client spécialisé dans le traitement des matières, basé à Halluin. Si vous avez une expérience en conduite de chariots élévateurs et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous !

Vos missions :

Approvisionnement des machines : Vous veillez à alimenter les machines des ateliers avec les matières en cours de traitement (broyage, lavage, tri).
Gestion des déchets : Vous videz les bennes de déchets produits et les transportez dans les zones adéquates.
Conditionnement des produits finis : Vous remplissez les big bags en respectant les standards de packaging.
Entretien du site : Vous assurez la propreté des bâtiments, zones extérieures et silos.

Maintenance et dépannage de premier niveau :

Vous vérifiez l'état des accessoires (fourche, roues, tablier) et des machines à chaque prise de poste.
Vous signalez toute anomalie à votre responsable et effectuez l'entretien courant des équipements.

Conditions du poste :

CACES R489 catégorie 3 exigé (30% conduite, 70% manutention et nettoyage).
Travail en 3x8 : 5h-13h, 13h-21h, 21h-5h.
Taux horaire : 11,96 € brut.
Contrat 40h/semaine avec 30 min de pause payée.
Heures de nuit majorées à 20%.
Panier de nuit : 6,22 € (poste de nuit).
Tickets restaurant : 7 € (après 6 mois d’ancienneté).
Primes de propreté et de rendement mensuelles.

En rejoignant Temporis, vous bénéficierez des avantages habituels, tels que :

Mutuelle, aide au logement, déplacement et garde d’enfants offerts par le FASTT.
Accompagnement personnalisé durant toute votre mission.
10% d’indemnités de fin de mission et 10% d’indemnités de congés payés.
Possibilité de percevoir des acomptes chaque vendredi.
Accès à des formations pour évoluer.

Temporis recrute également sur d’autres sites, notamment à Seclin !

Avantages

Restauration, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.