Offre d'emploi en Intérim à
FONTENOY SUR MOSELLE (54840) Cariste CACES 5 H/F

À la Recherche d’une Opportunité Professionnelle ? Restez à l’affût, Temporis Toul a le poste qu'il vous faut !

Nous recherchons un(e) Cariste R489 Cat5 H/F pour un poste à pourvoir dès que possible dans la métropole Touloise. Si tu es prêt(e) à te lancer dans une nouvelle aventure professionnelle, ce job est fait pour toi !

TES MISSIONS :
- Réceptionner les marchandises alimentaires et vérifier leur conformité à la livraison.
- Acheminer les colis vers les zones d’expédition, de stockage ou de préparation (y compris la descente des palettes pour les préparateurs).
- Nettoyer et ranger la zone de travail, y compris les matériels et accessoires.

TON PROFIL :
Tu possèdes une première expérience avec le CACES R489 Cat5 ou une solide expérience en entrepôt logistique.
Ton CACES 5 est à jour et en cours de validité.

RYTHME :
35h/semaine
Horaires : 5h-12h20

REMUNERATION:
1890€ brut de l'heure selon expérience
Prime assiduité de 50€ brut par mois
Ticket restaurant de 7.80€ par jour travaillé

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

PRÊT(E) À FAIRE LE GRAND SAUT ?
Si tu es une personne motivée cette opportunité est faite pour toi ! Dépose ton CV en ligne dès maintenant sur notre site www.temporis.fr. Pour plus d'informations, n'hésite pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer ton CV à l'adresse agence2.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Savoirs et savoir-faire

Déplacer des charges avec un engin, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Charger des marchandises, des produits

Qualités requises

Autonomie, Réactivité

Avantages

Primes, Chèque repas, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.