Temporis Mérignac

135 av de l'Yser
33700 Mérignac
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Tel : 05.56.12.38.38 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/12/2024
  • Référence 9933065622
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail PESSAC (33600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre13.16€/heure ou 14.14€/heure selon votre degré d'autonomie

Offre d'emploi en Intérim à
PESSAC (33600) Canalisateur / Canalisatrice

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Temporis Mérignac est une agence d'intérim dynamique qui valorise l'humain et met en avant la satisfaction de ses clients entreprise et intérimaire.
Nous mettons un point d'honneur à écouter nos candidats et nos entreprises partenaires afin de créer des correspondances parfaites entre les profils et les besoins de chaque mission. L'accompagnement personnalisé permet de trouver des solutions adaptées aux attentes de chacun.

Notre client, spécialisé dans les travaux publics et viticoles/agricoles, recherche un Canalisateur (H/F) pour une mission d’une semaine renouvelable sur Pessac.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Poser des canalisations et construction de réseaux souterrains de distribution
- Assurer l'entretien des installations existantes
- Effectuer des raccordements
- Assurer les essais pour le bon fonctionnement
- Utilisation d'un laser et divers outils type pelles /râteau etc...

Votre profil :
- Vous êtes autonome
- Vous savez travailler en équipe
- Vous avez déjà une expérience significative

Cette mission vous intéresse ? Vous souhaitez développer vos compétences dans ces domaines ?

Alors cette mission est faite pour vous !

Travail en journée du lundi au vendredi, 7h-12h00 / 13h00-16h00.

Rémunération entre 13.16€/heure ou 14.14€/heure selon votre degré d’autonomie + panier repas 10.80€ + indemnités transport.

Avantage poste Temporis :
• Accompagnement personnalisé
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés chaque fin de mois
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ...)
• Ainsi que d’un CSE


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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