Temporis Nancy Sud
19 rue de Serre54000 Nancy
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TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés un(e) canalisateur(trice) H/F !
VOS MISSIONS :
- Posez et entretenez les réseaux souterrains et les branchements comme un(e) pro.
- Ouvrez des tranchées avec précision.
- Posez les tuyaux de canalisation avec soin.
- Tirez et déroulez les câbles dans les tranchées.
- Déblayez et remblayez les tranchées à l'aide d'outils adaptés.
VOTRE PROFIL :
Vous avez une expérience significative en tant que canalisateur, êtes autonome dans la gestion des chantiers, connaissez bien les règles de sécurité liées aux travaux de canalisation et avez la capacité de lire et d'interpréter des plans de réseaux.
RYTHME :
35h / semaine Hebdomadaire du lundi au vendredi
REMUNERATION:
Taux horaire brut : A partir de 13.50 € selon expérience + panier repas
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Principalement sur des chantiers
Collaboration avec d'autres corps de métier sur site.
AVANTAGES TEMPORIS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.40.03.02 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence2.nancysud@temporis.fr.
Agence TEMPORIS NANCY
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.