Offre d'emploi en Intérim à
DOMMARTIN LES TOUL (54200) Boulanger / Boulangère

Rejoignez Temporis Toul, où votre talent sera mis à l'honneur !
Notre agence, reconnue pour son approche humaine et réactive, est à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) boulanger(ère) H/F pour rejoindre notre équipe dynamique.

VOS MISSIONS :
-Concevoir de nouvelles recettes de pains et viennoiseries pour diversifier l'offre
-Gérer les stocks de matières premières et commander les fournitures nécessaires
-Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité
-Peut effectuer la vente de produits de boulangerie et viennoiserie

VOTRE PROFIL :
Vous détenez un CAP/BEP Boulanger,vous avez déjà travaillé dans ce domaine. Vous faites preuve d'autonomie et êtes rigoureux(se). Ce poste est fait pour vous.

REMUNERATION :
À partir de 12€ brut de l'heure selon votre expérience

RYTHME :
35 heures/semaine
Du lundi au vendredi : De 6h à 12h30. (possibilité de travailler le samedi et quelques dimanches)

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
• CE (Billetterie, club vacances, etc.).
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).

PRET(E) À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?
Ne laissez pas passer cette opportunité ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Pour toute question ou pour plus d'informations, contactez-nous au 03.83.66.14.29 ou par mail à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

Retrouvez-nous sur Facebook :
Connectez-vous sur https://www.facebook.com/temporistouls pour suivre nos actualités et découvrir nos offres d'emploi exclusives !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.