Offre d'emploi en CDI à
DOUE LA FONTAINE (49700) Boulanger / Boulangère

Alerte recrutement !!

TEMPORIS DOUE est actuellement en quête pour l'un de ses clients basé sur Doué-en-Anjou, d'un boulanger/boulangère.

Vos missions sont de faire la préparation et cuisson des pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie. Vous devrez également faire la gestion des stocks, créer de nouvelles recettes et apporter des améliorations aux produits existants.
Toutes ces missions devront être faites dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Alors prêt à mettre la main à la pâte !!
Voici les plus de ce poste.

Le poste est à pourvoir en CDI du mardi au dimanche, avec des horaires de travail débutant à 4h du matin pour une durée de 7 heures par jour. Le candidat idéal doit avoir une expérience en boulangerie, être capable de travailler tôt le matin.

Toujours là ?

Nous n'attendions plus que vous !

Postules en ligne ou passe nous voir en agence.
Gordian, Léna et Camille seront ravis de discuter avec toi !


TEMPORIS DOUE LA FONTAINE
14BIS avenue du général Leclerc
49700 DOUE EN ANJOU
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

Savoirs et savoir-faire

Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Conditions de surgélation, Décorer des produits culinaires, Défourner des pains et viennoiseries, Caractéristiques des farines, Conduire une fermentation, Pétrissage manuel, Planifier le traitement des commandes, Calcul de quantité, Chaîne du froid, Nettoyer du matériel ou un équipement, Disposer des produits sur le lieu de vente, Entretenir un poste de travail, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement, Gestion administrative

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.