Offre d'emploi en Intérim à
NANCY (54000) Boucher / Bouchère

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

La team Temporis Nancy recherche pour l'un de nos clients spécialisés un Boucher H/F.

VOS MISSIONS :
• Désosser, découper et présenter les pièces de viande.
• S'assurer de la qualité des produits et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Orienter la clientèle et répondre à leurs demandes spécifiques.
• Réaliser la présentation en vitrine et contribuer à la gestion des stocks.
• Assurer le suivi des produits et réaliser les contrôles nécessaires.

PROFIL RECHERCHE :
CAP/BEP en boucherie ou expérience significative dans le métier.
Bonne connaissance des différents types de viandes et des techniques de découpe.
Respect rigoureux des normes d’hygiène (HACCP).
Sens du service client, organisation et autonomie.

REMUNERATION :
Salaire à définir selon l’expérience.

RYTHME :
35 heures par semaine avec possibilité de travail le samedi.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

COMMENT POSTULER :
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03 72 61 06 21 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence3.nancysud@temporis.fr.

Agence Temporis Nancy : 19 rue de Serre, 54000 NANCY.

N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://www.facebook.com/TemporisNancy

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.