Offre d'emploi en Intérim à
VENANSAULT (85190) Bardeur / charpentier en atelier H/F

A la recherche d'une nouvelle mission ?

L’équipe Temporis Les Sables d'Olonne acteur de l’emploi te propose le poste de de BARDEUR(se) /CHARPENTIER(e) en atelier (H/F) sur Venansault

Et si toi tu as le profil ? Nous on a l’entreprise !

Tu aimes manier des outils et tu sais intervenir utiliser des appareils portatifs ?
Tu as déjà participé à la fabrication d'une structure ?
Tu as déjà posé de la laine de verre ?
Tu maîtrise la lecture de plan et le travail d’équipe te motive ?
Tu sais être autonome et tu es manuel(le) ?

Ton emploi du temps :
- Du lundi au vendredi
- Journée normale ou 2*8

Tu te reconnais dans ce profil ?

La Balle est dans ton camp >> Viens rencontrer Isabelle, Julie, Romy et Claudie en agence !

Présente-toi à l'agence avec ton CV à jour ou bien postule en direct sur notre site internet https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-les-sables-d-olonne ou par téléphone au 02 52 61 03 00

On t’invite à partager l’annonce autour de toi ! L'emploi peut intéresser quelqu'un de ton entourage.

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

>> Et la cerise sur le gâteau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI T'ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !!! ALORS FONCE !

Avantages

Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.