Oubliez le train-train, ici on cherche des audacieux prêt à réinventer leur carrière.

Ca vous tente ?

Aujourd'hui votre agence Temporis Metz recherche un BARDEUR (H/F)

Votre mission sera de réaliser le revêtement extérieur d'une construction dans un souci d'esthétique, d'isolation et de protection de la façade.

Pour mener la mission à bien, vous devez connaître :
- La prépartion du chantier : Contrôler et mettre en place les matériels, disposer les matérieux de sécurité, baliser la zône etc...
- Contrôle du support : vérifier la conformité, contrôles les niveaux, les équerrages etc ..
- La mise en oeuvre : Lire les plans, procéder à la pose des éléments de bardage...
- Petits plus : Réaliser la pose des éléments de finition, traiter et réaliser les ouvertures...

Démarrage dès que possible, poste du lundi au vendredi de journée sur Semécourt jusqu'au 19 mars.

Vous avez déjà une première expérience sur ce poste ? C'est parfait ! Nous attendons votre candiature !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Assembler des structures spéciales, Bardage (parement), Démonter des éléments de structures anciennes, Décharger des marchandises, des produits, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.