Temporis Experts & Cadres La Rochelle

101 Rue de Périgny
17000 La Rochelle
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/10/2024
  • Référence 9932897631
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA ROCHELLE (17000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 35-42K€

Offre d'emploi en CDI à
LA ROCHELLE (17000) AUTOMATICIEN H/F

Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendez !
Nous recherchons un automaticien H/F pour assurer un remplacement :
C’est où ? Tout près de la mer !
C’est quel type d’entreprise ? Un fabricant de produits techniques !
C’est pour qui ? Un.e technicien.nne passionné.e par les automatismes !

Toujours là ?
Voici les détails !

Vos missions?
En liaison avec le responsable technique, vous serez en charge de :
• Installer et programmer les équipements pilotés par des automates conformément à un cahier des charges ou demandes des services annexes
• Participer à l’amélioration des programmes,
• Rétrofiter ou concevoir un système d’automatisation ainsi que les périphéries
• Détecter les dysfonctionnements d’un système automatisé
• Vérifier périodiquement le bon fonctionnement des équipements automatisés
• Développer et faire évoluer la supervision au sein de notre unité de production
• Contribuer et participer au bon déroulement du service technique
• Participer au futur projet de développement de l’entreprise afin de contribuer au choix des machines ou système de conduite

Votre profil ?
• Vous avez des connaissances sur TIA PORTAL /UNIFIELD/ WINCC
• Vous avez des connaissances en informatique langage SQL/VBA/ AUTOCAD /GMAO
• Vous avez des connaissances en électricité
MAIS surtout, vous avez envie de travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe au top !

Le salaire?
Entre 35 et 42K€ en fonction de votre expérience et de votre parcours

Intéressé.e ? N’hésitez pas à postuler, le poste est à pourvoir immédiatement !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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