Temporis Cholet

55 rue Nationale
49300 Cholet
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Tel : 02.41.28.58.13 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933037184
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CHOLET (49300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération selon la convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHOLET (49300) Assistant location / homme de parc H/F

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Tu es à la recherche d'un poste d'Assistant location mécanique ? Tu es au bon endroit, notre offre devrait te plaire !

Notre client est une entreprise familiale située aux Herbiers qui cherche à développer son équipe à l'agence de Cholet. Nous sommes donc à la recherche d'un assistant location / homme de parc !

Tes principales missions :

Partie location :
- Accueil téléphonique et comptoir clients,
- Saisir les contrats de location et de vente,
- Gestion du planning de location du matériel,
- Organisation du planning de transport du matériel en collaboration avec les chauffeurs,
- Mise à disposition du matériel à l'agence.

Partie mécanique :
- Préparer le matériel pour le client,
- Ranger le matériel,
- Effectuer le nettoyage, graissage, contrôler les niveaux des engins de chantier,
- Vérifier, nettoyer et préparer le matériel.

Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30-12h00 / 14h00-17h45
Poste en intérim puis en CDI !

Tu es titulaire d'une formation en mécanique BTP ou AGRICOLE ? Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques ?
Tu es fort d'une expérience minimum de 2 ans ?

Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !

TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale, 49300 Cholet
02 41 28 58 13

Savoirs et savoir-faire
Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Réaliser un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel, Planifier l'activité du personnel, Gestion administrative
Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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