Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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Tel : 04 77 38 11 22 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2024
  • Référence 9932966813
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ST ETIENNE (42000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST ETIENNE (42000) Assistant commercial - administratif H/F

Votre agence Temporis Experts et Cadres Saint-Etienne recherche un assistant commercial / administratif H/F

Notre client est spécialisé dans le domaine du transport.

Ce que tu feras :

Recrutement :

Trier les candidatures et sélectionner les profils les plus prometteurs

Effectuer les premiers échanges téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats

Planifier les entretiens et assurer un suivi auprès des candidats tout au long du processus

Gérer nos réseaux sociaux pour promouvoir nos offres et notre entreprise

Assister l'équipe commerciale dans leurs tâches administratives quotidiennes

Ton profil :

Rigoureux(se) et organisé(e), tu sais gérer plusieurs tâches en même temps

Bon relationnel, tu es à l'aise au téléphone et dans les interactions avec les candidats

A l’aise avec les réseaux sociaux, tu sais comment attirer l'attention et engager une audience

Ce qu'on t'offre :

Une mission en intérim d'une durée minimum de 3 mois

Une équipe accueillante et solidaire

Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique

Nos + : Un suivi personnalisé par notre équipe !

Alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature par mail (agence.st-etienne@temporis-experts.fr) ou de vous présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

Qualités requises
Force de proposition, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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