Offre d'emploi en Intérim à
VIODOS ABENSE DE BAS (64130) Assistant / Assistante de production agroalimentaire H/F

Vous êtes passionné(e) par l’agroalimentaire et aimez voir les choses passer de l’idée à l’assiette ?
Nous recherchons un Assistant(e) de Production en fromagerie.

C’est en intégrant une entreprise d’agroalimentaire spécialisée dans l’un des produits emblématiques de la région, que vos missions consisteront à :

- Piloter les différentes étapes et les installations et en assurer les réglages.
- Épauler le responsable de production pour garantir le bon déroulement des lignes de production.
- Optimiser la gestion des matières premières et veillerez à ce que la production soit fluide et efficace.
- Assurer que la qualité du produit.

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons une personne ayant déjà eu expérience en milieu agroalimentaire, ou étant prête à se former.
La personne devra être rigoureuse, organisée et capable de travailler en autonomie en ayant le sens des responsabilités et qui porte une attention particulière à la propreté et à l’hygiène

Si vous êtes encore là, voici quelques détails qui pourraient vous intéresser :
Concernant le taux horaire, il sera de 12.98€, auquel s'accumulera différentes primes : primes de transport, majoration des heures supplémentaires et de nuit, paniers de nuits, prime par samedi travaillé.
Les horaires sont en 3x8, et pourront exceptionnellement être le week-end.

Le poste est à pourvoir à partir de décembre, pour une saison allant jusqu'en juillet.

Si vous etes prêt(e) à vous lancer dans une aventure où chaque journée est une nouvelle opportunité de grandir, tout en contribuant à nourrir le monde, alors cliquez vite sur "Postuler" et venez nous rencontrer !

Ça vous donne envie ?
Envoyez-nous votre CV à agence.mauleon@temporis, appelez-nous au 05-33-09-77-99 ou passez nous voir à l'agence au 2 Avenue Alsace Lorraine.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.