Temporis Nancy Sud

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54000 Nancy
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933114661
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire mensuel brut entre 2 200 € et 2 350 €

Offre d'emploi en CDI à
NANCY (54000) Assistant / Assistante de direction

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La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

La Team Temporis Nancy recherche un Assistant de Direction H/F

VOS MISSIONS :
• Organisation des réunions : Réservation des salles, préparation des supports nécessaires.
• Logistique et gestion administrative : Gestion des bons de commande, suivi administratif des comptes clés, construction et envoi des contrats.
• Intégration des nouveaux arrivants : Réservation d’hôtels, préparation du matériel (EPI, téléphones, ordinateurs), planning d'organisation.
• Support opérationnel : Envoi de notes hebdomadaires, soutien à l’organisation de l’activité et des projets.

VOTRE PROFIL :
• Formation Bac à Bac+2 en gestion (type Gestion PME/PMI).
• Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte volumétrie.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office et Excel (EXIGE)
• Sens du relationnel, rigueur et esprit de solutions

RÉMUNÉRATION :
• Salaire mensuel brut entre 2 200 € et 2 350 €
• Formation interne complète sur les processus et les matériels.

RYTHME :
39h semaine

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 06 21
agence3.nancysud@temporis.fr

Avantages
Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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