Temporis Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint Etienne
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Tel : 04.77.38.29.41 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/12/2024
  • Référence 99299246361
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LE CHAMBON FEUGEROLLES (42500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
LE CHAMBON FEUGEROLLES (42500) Assistant / Assistante administration des ventes

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Avec plus de 160 agences en France, Temporis est le 1er réseau d'agences d'emploi à s'être développé sous forme de franchise.

L'agence Temporis Consulting Saint-Etienne est spécialisée dans les métiers du tertiaire (comptabilité, administratif, commercial, ADV, informatique,...). De plus, elle est dédiée au recrutement en CDI et travail temporaire spécialisé.

Notre client recherche un.e assistant.e ADV H/F dans le cadre d'un CDI.

Poste
Administration des ventes :
● Centraliser les appels entrants et les diriger vers les bons interlocuteurs internes
● Renseigner le service commercial sur les délais de livraison et l’état des commandes
● Transmettre les accusés de réception de commande aux clients
● Vérifier le respect du délai de livraison et prévenir le client le cas échéant.
● Vérification des commandes et signaler toutes commandes spéciales à la Direction.
● Vérifications des conditions de ventes (remise, date de règlement, délai, port, etc…)
● Transmettre aux commerciaux les prix spéciaux définis par la Direction.
● Saisir des commandes sur ERP
● Réceptionner, trier et répartir les emails de la société.
● Facturer des commandes
● Montage et suivi des dossiers de financement



Profil

● Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation...)
● Expression orale et écrite professionnelles maîtrisées


Temps plein basé au Chambon Feugerolles

Temps plein

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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