TEMPORIS NANCY (agence d’emploi CDI, intérim, formation), c’est une équipe impliquée, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels.

La Team Temporis Nancy recherche Assistant administration des ventes H/F.

VOS MISSIONS :
Gestion des commandes clients de A à Z (saisie, suivi et validation).
Rédaction et suivi des devis, contrats et factures.
Suivi des livraisons et coordination avec les services logistique et commercial.
Gestion des relances clients et des litiges éventuels.
Mise à jour des bases de données clients et gestion des informations commerciales.
Communication avec les clients pour répondre à leurs demandes et assurer un suivi de qualité.

VOTRE PROFIL :
Formation Bac+2 en gestion, administration des ventes ou équivalent.
Première expérience significative dans un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion commerciale.
Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.
Bonnes capacités relationnelles et de communication, avec une forte orientation client.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : À partir de 12€.

RYTHME :
35 heures par semaine.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr.

Pour toute question ou plus d’informations : 03 72 61 06 21
agence3.nancysud@temporis.fr

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.