Temporis Bourg-la-Reine

10 rue de Fontenay
92340 Bourg-la-Reine
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8h30-12h30 / 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933005925
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail CRETEIL (94000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2100 € bruts mensuels

Offre d'emploi en CDI à
CRETEIL (94000) Assistant administratif Service Pose H/F

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Temporis Bourg-la-Reine, recherche pour un de ses clients expert dans la gestion des consommations d'eau et d'énergie en habitat collectif à Créteil (94), un Assistant administratif Service Pose (H/F) en vue d'un CDI.

Rattaché(é) au Responsable Pose & Travaux IDF, vous avez en charge la gestion administrative des activités liées à l'activité Pose & Travaux.

Vos principales missions :
- Planification des activités de Pose et Maintenance.
- Intégration des données de patrimoine pour les clients privés : client, immeuble, contrat, points de comptage, convention de service...
- Création de la convention de contrat : informations générales, processus de relève, processus de pose...
- Création du contrat de service.
- Réalisation des autres tâches administratives nécessaires à la bonne préparation des chantiers de pose et mise à jour des données contractuelles.
- Gestion des demandes d'information et de renseignement des clients et occupants ainsi que des réclamations clients.
- Renseignement et orientation des demandes internes et externes.
- Réalisation du reporting de l'activité.

Votre profil :
Diplômé(e) d’un Bac+ 2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience acquise sur un poste similaire, de préférence au sein d'une entreprise de service.
Vous avez l'habitude de travailler sur un ERP (type Navision) et vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel.
Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une forte capacité à vous responsabiliser, vous disposez également de solides aptitudes d'organisation et de rigueur.

Avantages
Mutuelle, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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